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28年行業(yè)深耕，邀您共筑人才基石，賦能團(tuán)隊(duì)成長！__________________________________
【崗位職責(zé)】
? 核心使命：做人才的“伯樂”，團(tuán)隊(duì)的“護(hù)航者”！
1. 人才招募：
o 統(tǒng)籌全崗位招聘（銷售、售后、技術(shù)等），制定招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配人才；
o 拓展校企合作、社區(qū)招聘等多元渠道，建立人才儲(chǔ)備庫。
2. 員工關(guān)系：
o 處理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、社保、醫(yī)保辦理；
o 協(xié)調(diào)員工爭(zhēng)議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 薪酬績效：
o 協(xié)助設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)提成方案、技術(shù)崗績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
o 核算工資、獎(jiǎng)金，確保數(shù)據(jù)零差錯(cuò)。
4. 文化建設(shè)：
o 策劃員工活動(dòng)（年會(huì)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)拓展），提升歸屬感；
o 定期開展?jié)M意度調(diào)研，推動(dòng)管理優(yōu)化。
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【我們需要這樣的您】
?? 硬性要求：
? 年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
? 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》及本地社保政策；
? 熟練使用辦公軟件（excel/word/ppt），有erp或hr系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?? 軟性特質(zhì)：
? 慧眼識(shí)人：精準(zhǔn)洞察崗位需求，擅長從簡(jiǎn)歷和面試中挖掘潛力人才；
? 雙商在線：高情商溝通，既能化解員工矛盾，又能推動(dòng)部門協(xié)作；
? 細(xì)節(jié)控：薪酬核算分毫不差，檔案管理井井有條；
? 學(xué)習(xí)力強(qiáng)：緊跟勞動(dòng)法規(guī)變化，靈活應(yīng)對(duì)管理新挑戰(zhàn)。
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【您將獲得】
?? 薪酬福利：
? 月薪4000-8000元（基礎(chǔ)薪資+招聘達(dá)成獎(jiǎng)+年度績效）；
? 五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日禮包+年度旅游；
? 員工家電內(nèi)購折扣（最低5折起）。
?? 職業(yè)成長：
? 內(nèi)部晉升：人事專員→hr主管→人力資源經(jīng)理；
? 外部賦能：每年2次專業(yè)培訓(xùn)（勞動(dòng)法/薪酬設(shè)計(jì)/心理學(xué)等）；
? 跨界機(jī)會(huì)：參與公司業(yè)務(wù)會(huì)議，深度理解家電行業(yè)人才需求。
?? 溫暖體驗(yàn)：
? 彈性辦公：核心工作時(shí)間+靈活調(diào)休，告別“996”；
? 扁平管理：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，建議直達(dá)決策層；
? 團(tuán)隊(duì)氛圍：90后為主力軍，拒絕官僚主義，工作高效又歡樂。
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【為什么選擇我們？】
? 行業(yè)標(biāo)桿背書：與海爾、京東等名企共舞，人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、資源豐富；
? 成就感加持：你的招聘成果將直接助力家電服務(wù)走進(jìn)千家萬戶！
? 核心工作時(shí)間：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，單休
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期待專業(yè)、溫暖、有激情的您，與我們共同書寫人才與企業(yè)的共贏故事！