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工作職責:
1、負責業務部門招聘目標的達成，了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源方案在業務小組中的有效實施；
2、協助人才管理，團隊發展，組織氛圍建
3、協助提升工作技能，kpl考核，業績匯總報告，統計痛點問題并梳理流程，不定期對員工進行業務培訓或協助培訓；
4、關注員工動態需求，增進團隊穩定；
5、協助搭建薪酬體系，考勤統計；
6、企業文化的營造與宣傳；
7、總體上促成業務部門目標的完成

任職資格:
1、全日制統招本科學歷
2、熟悉招聘流程，能進行招聘工作的全面開展
3、若為在校生，需有兼職或實習經歷，人力資源和心理學專業優先
4、有校園招聘經驗優先