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一、崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：電話催收，通過(guò)電話溝通的方式，協(xié)調(diào)兩方金融糾紛等問(wèn)題，為欠款方提供最優(yōu)方案，主要案例負(fù)責(zé)車(chē)貸，合作甲方為華晨寶馬，東風(fēng)汽車(chē)等。

二、福利待遇
1.試用期薪資：3200+獎(jiǎng)金
2.福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)＋八險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、補(bǔ)充醫(yī)療、員工子女學(xué)生險(xiǎn)、員工父母保障險(xiǎn)、住房公積金）
3.帶薪崗前培訓(xùn)，完善的進(jìn)階培訓(xùn)
4.完善暢通的升遷制度（專(zhuān)業(yè)職、管理職），每?jī)稍抡{(diào)薪一次
5.例行假期：婚假（入職三年內(nèi)婚假3天，入職三年以上婚假15天）、產(chǎn)假、喪假、5~10天年假
6.特殊假期：生日假、陪護(hù)假、傷病假、好朋友假、女神假、孕檢假等
7.每年1-2次優(yōu)秀員工旅游
8.公司活動(dòng)：中秋博餅、年終尾牙、七夕情人節(jié)、辯論賽、女神節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕狂歡等
9.公司團(tuán)建：桂林四天三夜行、臺(tái)灣精英行、“京彩有我”北京行、日本五天四夜游輪行、菲律賓宿務(wù)島游、新馬行（新加坡、馬來(lái)西亞）等旅游活動(dòng)