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1、教育背景和經(jīng)驗(yàn)要求?：通常需要全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為行政、人事等相關(guān)背景。同時(shí)，需要具備1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。
2、?技能要求?：需要熟練掌握office等辦公軟件（如excel、word、ppt等），能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)文檔處理和數(shù)據(jù)分析工作?。
3、?能力和素質(zhì)要求?：需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓力，思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立思考并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?。此外，還需要具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，工作細(xì)心負(fù)責(zé)?。
4、?其他要求?：通常需要性格活潑開朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，自信，不受固有思想的限制?。還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力?。

?具體職責(zé)包括?：
1.?招聘與入職管理?：負(fù)責(zé)組織多種形式的招聘工作，規(guī)范招聘工作流程；辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理?。

2.?績(jī)效管理?：負(fù)責(zé)員工績(jī)效的管理，包括每月統(tǒng)計(jì)人員考勤情況，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)?。

3.?薪酬與福利管理?：負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；組織員工健康檢查和國(guó)內(nèi)外旅游等活動(dòng)?。

4.?行政管理?：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、辦公物資的購(gòu)買和維護(hù)，勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放等?