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一、崗位職責(zé)：
1、
2、

二、崗位要求：
1、
2、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人員招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試和跟進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理，更新員工名冊(cè)、通訊錄信息；
5、針對(duì)公司管理制度，妥善解答員工疑問(wèn)；
6、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作，建立和睦的員工關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
9、人事主管安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及高中以上，23歲以上，男女不限，一年以上人力資源及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用office軟件及excel辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展；
3、熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)人力資源管理的新動(dòng)向。
4、熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系、熟悉人力資源管理工作流程優(yōu)先
5、穩(wěn)重機(jī)智靈活，性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳、親和力好、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力，能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇：3300（底薪）+200（滿勤）+社保、醫(yī)保
工作時(shí)間：上午9:00-12:00 ??下午2:00-18:00
每天8小時(shí)上班時(shí)間，單休調(diào)休5天，節(jié)假日休息

三、薪資待遇：
1、
2、