一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力;

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能承擔(dān)夜班和節(jié)假日值班值守;

5.有較好的溝通和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的公文寫作能力者優(yōu)先;

6.具備崗位要求的其他條件。

一般管理崗資格條件：

1.具有2年及以上工作經(jīng)歷的社會(huì)人員;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;

3.年齡不超過35周歲(1989年5月及以后出生);

4.哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5.中共黨員優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)安全和信息技術(shù)崗資格條件：

1.具有2年及以上網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)等網(wǎng)信領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;

3.年齡不超過35周歲(1989年5月及以后出生);

4.電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、自動(dòng)駕駛、人工智能、電子信息工程、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

5.曾參與網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)制定，或熟悉數(shù)字信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策研究，具有網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、事件處置相關(guān)課題研究或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.中共黨員優(yōu)先。

因犯罪受過刑事處罰的人員;曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的人員;本人及近親屬被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在以往各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

二、招聘環(huán)節(jié)和時(shí)間安排

公開招聘包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可自公告發(fā)布后至5月25日17:00期間，登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://gkzpbm.ikaowu.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名申請(qǐng)，系統(tǒng)將不予受理。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名期間登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的考生將收到手機(jī)短信或電話提醒，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，及時(shí)按要求確認(rèn)是否參加筆試，未按要求確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試分為公共基本能力測試、專業(yè)能力測試兩部分，采用主客觀相結(jié)合的形式，考察從事崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。

筆試采取線下閉卷考試形式，成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，可登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢成績。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

參加面試人選按照后續(xù)通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，主要審查參考人員身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料，合格者進(jìn)入面試。出現(xiàn)未通過或者放棄資格復(fù)審的情形，按照該崗位筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，成績采用百分制。面試前將組織開展心理素質(zhì)測評(píng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)?jiān)诠P試結(jié)束后及時(shí)關(guān)注人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://gkzpbm.ikaowu.com)、首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.baom.org.cn)查閱面試安排。

(六)綜合成績

筆試成績與面試成績分別按照4:6權(quán)重計(jì)入綜合成績。面試及綜合成績可登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。對(duì)筆試、面試及綜合成績有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查。

(七)考察體檢

每個(gè)招聘崗位按照1:1比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加考察體檢人選。考察主要核查身份信息、教育背景、職業(yè)資格、工作情況、綜合信用情況等;擬聘用人選按通知要求，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如擬聘用人選考察或體檢不合格，按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和考察合格的確定為擬聘用人員，名單在人事考試報(bào)名系統(tǒng)、首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿無異議可與公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至北京市網(wǎng)信辦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘規(guī)定的時(shí)限及要求，完成招聘相關(guān)流程。

三、需說明事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)本次公開招聘，除在相關(guān)網(wǎng)站公示信息外，將以短信或電話等方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼正確，保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果自負(fù)。

咨詢時(shí)間：工作日，周一至周五

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原標(biāo)題：北京五湖四海人力資源有限公司 2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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