因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘運(yùn)行工，以勞務(wù)派遣的形式，駐派到松陽(yáng)浩陽(yáng)紫光環(huán)保科技有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

點(diǎn)擊查看崗位表

二、招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事處罰;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

三、招聘程序

招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、比選面試(面談)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月21日--5月29日。(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):松陽(yáng)縣國(guó)盛人力資源有限公司2樓203辦公室(松陽(yáng)縣江濱東路147號(hào))，聯(lián)系電話:0578-8812531。

3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，凡符合報(bào)考條件的人員從本《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》，持報(bào)名表、近期免冠1寸照片1張、身份證、戶口本(戶籍證明)、畢業(yè)證書、近五年無犯罪記錄證明、相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

4.資格審查:按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格初審和復(fù)審。招考資格審查工作貫穿于招聘的全過程。通過資格審查確定面試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

四、比選面試

根據(jù)報(bào)名人員所提供材料情況進(jìn)行比選，結(jié)合崗位情況采取面試，確定面試對(duì)象，經(jīng)面試后擇優(yōu)確定聘用人選。

五、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作(需自費(fèi))參照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;如放棄體檢或體檢不合格，不宜聘用的，則在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高到低分遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

1.擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿后，根據(jù)公示結(jié)果和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

2.聘用后簽訂派遣合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者解除聘用。試用期不合格或簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)離職的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

松陽(yáng)縣國(guó)盛人力資源有限公司

2025年5月21日

原標(biāo)題：松陽(yáng)縣國(guó)盛人力資源有限公司關(guān)于招聘運(yùn)行工的公告

文章來源：http://www.songyang.gov.cn/art/2025/5/21/art_1229355058_5521800.html