因適應業(yè)務發(fā)展需要。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開選聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、選聘計劃

本次計劃公開選聘1名管理人員，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員崗位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開選聘人員崗位表中“40歲及以下”為1984年5月13日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止2025年5月13日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合選聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、選聘方式和程序

本次選聘采取面試的方式進行。選聘程序按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年5月20日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員報名表》(附件2);

(3)誠信承諾書(附件3);

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格初審

1.報名時按選聘崗位規(guī)定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開選聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1.若未達到要求比例的，由選聘單位決定是否取消該崗位選聘計劃或調整比例。

(三)資格復審

1.報名截止后，通過資格初審人員在面試當天攜帶報名材料原件，參與資格復審。

2.資格復審依據選聘公告規(guī)定的選聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

3.逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、選聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、選聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且選聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

6.資格復審后達不到3:1比例的，由選聘單位決定是否取消或按實際人數(shù)進入面試。

7.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

面試時間、地點、方式、內容：詳見面試通知書。

主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質。面試成績滿分100分。

(五)體檢與考察

1.根據面試成績高低順序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如面試成績相同，以符合選聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，以學歷高者優(yōu)先，若學歷仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢安排指定醫(yī)療機構參加指定項目的崗前體檢。

2.對體檢合格的人員，通過素質能力測評、查閱人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選聘崗位缺額的，由選聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢時間及地點另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺網站進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)錄用

1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，簽訂勞動合同。

2.擬聘用人員未能在規(guī)定時間內前來報到入職的，將視為自愿放棄聘用資格。

五、薪酬福利待遇

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，最低服務期限為2年，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為3年。試用期經考核不勝任的，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解聘。未達到最低服務年限離職者，扣除或追繳違約金。

副總經理綜合年薪約9萬-12萬元。公司有完善的福利待遇機制，按規(guī)定給員工購買五險一金，享受國家法定假日、工會福利等各項待遇。

六、其他事項

(一)本次選聘不收取考生費用。

(二)考生報名后視同知悉并認可本次選聘公告的全部內容，考生在報考期間，應保持通信暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次選聘者，視同自愿放棄。

(三)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(四)本次選聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)報名資料恕不退還，僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(六)本次選聘最終解釋權歸安慶某國有企業(yè)公開招聘領導小組所有。

咨詢電話：0556-5698866;

監(jiān)督電話：0556-5580037;

報名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00.14：30-17：30)使用。

安慶某國有企業(yè)公開招聘領導小組

2025年5月13日

附件一：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員崗位表》.xls

附件二：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員報名表》.docx

附件三：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員誠信承諾書》.docx

原標題：安慶某國有企業(yè)2025年面向社會公開選聘管理人員公告

文章來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=cb0472a9915c437c8d108467256d3487