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浙江國(guó)企招聘-2025嘉興市秀堃資源再生科技有限公司(競(jìng)爭(zhēng)類)招聘4人公告

2025-05-20 來源:嘉興人才人力網(wǎng) 瀏覽量:6

嘉興市秀堃資源再生科技有限公司于2025年4月正式成立,公司注冊(cè)資本2000萬元。公司定位為競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè),公司目前主營(yíng)業(yè)務(wù)為渣土資源消納、再生利用及銷售。因業(yè)務(wù)開展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘工作人員4名(具體招聘崗位和要求詳見附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平,符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年5月19日前取得;歸國(guó)留學(xué)人員須于2025年5月19日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(三)具有符合招聘崗位所需的從業(yè)經(jīng)歷等要求。

(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)年齡要求18至35周歲(即1989年5月19日至2007年5月19日期間出生),年齡要求18至40周歲(即1984年5月19日至2007年5月19日期間出生);

(六)有下列情形之一的不納入本次招聘范圍:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

4.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取線上報(bào)名形式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月20日8:30—5月28日16:30。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱JXHRSIP 163.com,壓縮包名稱和郵件主題統(tǒng)一以“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料的電子掃描件:

①《嘉興市秀堃資源再生科技有限公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

②有效期內(nèi)二代身份證;

③相關(guān)學(xué)歷證書;

④社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(要求體現(xiàn)歷年單位繳納情況);

⑤相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明表,工作經(jīng)歷以社保或工作單位開具的工作經(jīng)歷證明等材料為準(zhǔn)(附件3);

其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

4.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,其中:從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明和報(bào)名表所列信息,最終以考察認(rèn)定為準(zhǔn)。審查結(jié)果將另行通知。

5.招聘崗位所需專業(yè)(學(xué)科)要求參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》設(shè)置和審查,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的,由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)外(境外)留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

6.報(bào)考比例:報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試由嘉興英才人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng),將以公告的形式另行通知。

1.考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行:

(1)第一輪筆試。采取閉卷形式,滿分為100分,合格為60分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象,成績(jī)不合格的不列入面試對(duì)象

(2)第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,合格為60分。面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。

2.總成績(jī)的計(jì)算方式為:總成績(jī)=第一輪筆試成績(jī)*40%+第二輪面試成績(jī)*60%。

第二輪面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng),將以公告的形式另行告知。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施,參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(四)公示聘用

體檢和考察合格的確定為擬聘用人選,并在“嘉興人才人力網(wǎng)”(https://www.jxrc.cm)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ),按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化、差異化的考核機(jī)制和年薪制,具體薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)考核情況定。

四、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中,凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格,或在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的,由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.應(yīng)聘過程中的有關(guān)事項(xiàng),招聘單位將在嘉興人才人力網(wǎng)(https://www.jxrc.cn)上發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.咨詢電話:0573-82288863;監(jiān)督電話:0573-83603358。電話受理時(shí)間(工作日8:30-11:30,14:30-17:00)。

附件1:嘉興市秀堃資源再生科技有限公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開招聘工作人員崗位要求表

附件2:嘉興市秀堃資源再生科技有限公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3:相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明表

嘉興市秀堃資源再生科技有限公司

2025年5月19日

原標(biāo)題:嘉興市秀堃資源再生科技有限公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.jxrc.cn/new/#/newsDetail?id=1924386135178186753

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