廣東南粵銀行深圳分行現面向社會招聘，請有意投遞者下載附件簡歷，發送簡歷(郵件名稱請標注“應聘崗位名稱+姓名”)投遞至深圳分行招聘郵箱：szzhaopin@gdnybank.com。崗位具體職責及要求如下：

一、需求崗位：支行行長

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.10年以上工作經驗,其中5年以上銀行信貸工作經驗，3年相關管理經驗;

4.熟悉銀行各種金融產品及相關業務，熟悉銀行的基本運作流程;具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。

職責描述：

1.根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;

2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等;

3.組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進;

4.組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施;

5.負責指導和監督支行各項業務指標的完成;

6.負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調;

7.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

二、需求崗位：支行副行長

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.8年以上工作經驗，其中4年以上銀行信貸工作經驗，2年相關管理經驗;

4.熟悉銀行各種金融產品及相關業務，熟悉銀行的基本運作流程：具有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力，具備較強市場拓展及營銷管理能力。

職責描述：

1.根據全行及所屬支行規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;

2.組織支行公金、零售業務條線員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等;

3.組織協調和督導支行公金、零售業務各項工作按計劃有序推進;

4.組織制定和實施公金、零售業務資源配置、業務考核激勵等方案和措施;

5.負責指導和監督支行公金、零售條線各項業務指標的完成;

6.負責支行零售業務與監管機構及其他外部單位的溝通、協調;

7.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

三、需求崗位：對公團隊長

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.5年以上銀行工作經驗，其中3年以上銀行營銷管理工作經驗;

4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。精通業務，熟悉監管政策和我行公司產品和各項規章制度，能夠指導團隊成員有效開展業務。

職責描述：

1.根據全行及所屬分行公司業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

2.組織本業務部員工及客戶經理的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。

3.帶領團隊開展市場營銷活動，指導和監督本業務部公司條線各項業務指標的完成。

4.負責業務部組織發展和人員培養，擴大團隊合格人員規模，提高人員素質，提升人均產能，協助招聘和聘任本業務部客戶經理，負責對本業務部客戶經理進行綜合評價。

5.負責本業務部對公業務權益關系裁定，組織落實總部及分行在公司業務方面的資源配置、業務考核激勵等。

6.組織營銷團隊開展授信業務調查與貸后管理工作，做好信用風險、操作風險等各類風險的防范、控制和化解。

7.收集整理相關經濟信息，向上級及業務主管部門反饋，提出業務創新建議。

8.對信息報告制度執行情況進行檢查，并及時解決客戶經理營銷過程中提出的問題。

9.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

四、需求崗位：普貸團隊長

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.5年以上銀行相關工作經驗，其中具有3年及以上銀行信貸工作經歷;

4.具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。工作積極努力，大局意識強，能夠正確理解并完成上級交辦的各項工作，具有解決復雜問題的能力。熟悉信貸業務，熟悉監管政策和我行普惠貸款產品和各項規章制度，能夠指導團隊成員有效開展業務。

職責描述：

1.負責所轄業務部的團隊建設，對團隊人員準入、退出工作承擔直接管理責任，負責人才培養工作，包括但不限于產品、政策培訓、業務指導、合規意識宣導等。

2.負責業務渠道拓展，策劃所轄業務部營銷方案，組織業務部實施營銷活動，帶領所轄業務部完成各項業務指標。

3.負責對所轄客戶經理上報業務質量把關，對材料真實合規性把關,對客戶經理進件通過率、任務完成率等指標負責。

4.負責對所轄業務部的信貸資產質量監測和協助化解風險。

5.對所轄客戶經理的道德風險進行管控，并對此負主要責任。

6.協同本分行相關部門對客戶經理進行綜合考核評價。

7.負責業務部與本分行零售資產客戶經理管理部門的溝通匯報工作，負責領導交辦的其他工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

五、需求崗位：對公客戶經理

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年(含)以上。

4.具有市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務;熟悉公司授信業務，能夠運用信用分析技術和工具為客戶設計綜合金融服務方案;具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。

職責描述：

1.根據分行公司業務的規劃及業務目標，承擔市場開拓、客戶開發和產品營銷工作。

2.維護與管理客戶關系。

3.執行信貸業務調查、授信業務經辦和貸后管理，防范信貸風險。

4.承擔本人發放及經管的授信業務和風險資產的催收工作。

5.每天記錄工作日志，匯報和反饋當天工作要點和問題。

6.績效考核管理系統及時記錄客戶信息，記錄銷售活動，及時反饋存在的問題并尋求支持。

7.建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統中更新客戶信息。

8.收集整理當地客戶需求及同業競爭信息，向上級及業務主管部門反饋，提出業務創新建議。

9.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

六、需求崗位：零售客戶經理

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年(含)以上;

4.具有銀行或市場營銷專業知識，熟悉銀行各種貸款產品及相關業務。擁有豐富的市場營銷經驗和較強的業務拓展能力,掌握營銷過程管理方法。善于溝通，具有良好的敬業精神和職業道德，具備較強的學習能力和抗壓能力，工作積極主動，能夠完成上級下達的任務指標。

職責描述：

1.負責市場開拓、客戶開發、產品營銷、業務管理，與客戶建立良好業務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務，開展零售信貸業務及產品的銷售，完成營銷目標。

2.受理客戶的業務申請、進行貸前調查，根據相關規定對申請人進行基本的準入判斷，協助審查經理貸中審查。

3.協助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項。

4.負責建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統、客戶經理績效考核系統、客戶關系管理系統中更新客戶信息。

5.負責為銀行和客戶保密，嚴禁泄露銀行和客戶的資料。

6.負責確保授信業務各階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性、完整性，并按本行有關授信后管理規定進行貸后管理，防范信貸風險。

7.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

七、需求崗位：理財經理

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

2.年齡35周歲(含)以下;

3.具有銀行同業客戶經理或市場營銷等相關崗位經歷1年(含)以上;

4.具有基金從業資格、保險從業資格者。

職責描述：

1.遵守各項法律、法規、制度，嚴格控制風險，確保業務的合規性。

2.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進行維護和提升;負責通過各類營銷推廣活動，主動開發新的價值客戶和潛在價值客戶。

3.積極主動地吸收儲蓄存款，銷售本行理財產品及代理產品，辦理銷售的相關手續，不斷提升客戶資產規模。

4.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。

5.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過面談、電話、信函、郵件、短信等多種方式與客戶保持有效聯絡。

6.及時深入了解金融市場變化，收集同業信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。

7.完成領導交辦的其他工作。

招聘數量：若干人;

應聘截止時間：2023年12月31日。

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廣東南粵銀行職位申請簡歷表

原標題：【招聘公告】廣東南粵銀行深圳分行招聘公告

文章來源：http://www.gdnybank.com/jobnews/20230821/30993.html