2023年夏季貴州六盤水六枝富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘公告
2023-07-31 來源:六枝特區(qū)人民政府 瀏覽量:246
六盤水六枝富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:我行)是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),由浙江溫州鹿城農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。六枝富民村鎮(zhèn)銀行始終緊緊圍繞以“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)為主要服務(wù)對(duì)象,以小微企業(yè)及個(gè)體工商戶為服務(wù)重點(diǎn),秉承主發(fā)起行“小額、分散”的經(jīng)營(yíng)理念,立足縣域,服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社區(qū),為廣大客戶提供靈活、方便、快捷的金融服務(wù)。現(xiàn)有員工60人,下設(shè)四個(gè)部室,及營(yíng)業(yè)部和郎岱支行2個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),7個(gè)金融服務(wù)便民點(diǎn)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向社會(huì)公開招聘合同制員工,一經(jīng)錄用,將提供寬廣的舞臺(tái)、良好的職業(yè)發(fā)展空間、成長(zhǎng)性的職業(yè)發(fā)展通道和同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。熱烈歡迎有志青年加入我行員工隊(duì)伍,共創(chuàng)富民村鎮(zhèn)銀行的美好明天。
一、招聘要求
1.遵紀(jì)守法,身體健康,無不良記錄,品行端正;
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有吃苦耐勞的精神及較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,服從組織工作安排,認(rèn)同富民村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化。
3.征信良好,家庭無重大負(fù)債。
4.截至2023年6月30日戶籍地在六枝特區(qū)。
二、具體崗位和要求
見附件
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、孝心基金、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年8月27日。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)申通道
手機(jī)微信關(guān)注“鹿城農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)或掃描下方二維碼,關(guān)注公眾號(hào),點(diǎn)擊右下角“最新資訊”—“在線招聘”-“招聘公告”,找到意向崗位后進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.職位申報(bào)成功后,將無法對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改,請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名信息,對(duì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。所有證件掃描件必須與原件一致,錄用時(shí)未提交有關(guān)證件原件核驗(yàn),將取消錄用資格,責(zé)任由其自行承擔(dān)。
2.在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再另行發(fā)布通知。招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知;應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
3.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu),從未編輯過任何應(yīng)試參考資料,也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)資料和信息;另外本次招聘不收取任何報(bào)名以及考試費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
4.咨詢電話:0858-8126559;葉女士;張先生。
聯(lián)系地址:貴州省六枝特區(qū)那平路銀河國(guó)際1-2樓六枝富民村鎮(zhèn)銀行(二樓綜合管理部)。
5.六枝富民村鎮(zhèn)銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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六盤水六枝富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘具體崗位和要求
六盤水六枝富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
2023年7月31日
原標(biāo)題:六盤水六枝富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司2023年夏季招聘啟事
文章來源:https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202307/t20230731_81361320.html
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