為著力建設一支目標定位高遠、工作作風務實、能力本領過硬、紀律要求嚴明的干部隊伍，搭建年輕干部成長成才平臺，保證農信事業接續發展、后續有人。現將云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘事項公告如下。

一、工作原則

云南省農村信用社各級管理人員公開選聘工作堅持以下原則：

(一)黨管干部、黨管人才原則;

(二)德才兼備、以德為先原則;

(三)擇優選聘、寧缺勿濫原則;

(四)公道正派、群眾認可原則;

(五)民主集中、依法依規原則;

(六)個人意愿與組織安排結合原則。

二、公開選聘崗位及指標

(一)省聯社管理人員

1.省聯社中層正職5人。省聯社戰略管理與投資者關系部、風險管理部、網絡創新部總經理崗位各1人;直屬審計中心、保山審計中心主任崗位各1人。

2.省聯社中層副職6人。省聯社公司金融部、風險管理部、信貸管理部、內控合規部副總經理崗位各1人;個人金融部副總經理崗位2人。

3.部門總經理助理3人。省聯社個人金融部、公司金融部、內控合規部總經理助理崗位各1人。

4.團隊負責人14人。省聯社風險管理部團隊經理崗位1人;內控合規部團隊經理崗位3人，副經理崗位4人;審計部團隊經理崗位1人;直屬審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、大理審計中心、保山審計中心團隊經理崗位各1人。

(二)縣級行社董(理)事長、行長(主任)崗位各5人。

(三)云南省農村信用社業務人員(18人)

省聯社辦公室、人力資源部、黨群工作部、風險管理部、審計部職員崗位各2人;大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心職員崗位各2人。

三、公開選聘對象

云南省農信社系統內符合條件人員，并面向社會公開選聘符合條件人員。

四、報名資格條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，思想政治素質好，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

2.具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任心，無不良從業記錄。

3.報名人員必須符合《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規定的資格條件。

4.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。

5.具備正常履職的心理素質和身體條件。

(二)資格條件(各崗位應聘資格條件詳見附件)

(三)限制報名情形

有下列情形之一的，報名不予審核通過：

1.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的。

2.受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內的。

3.涉嫌違規違紀正在接受有關審查調查的。

4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

五、選聘程序

(一)公布方案。經省聯社黨委會議審議通過后發布通知，并面向社會發布公開選聘公告。

(二)個人報名。報名人員根據公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位，于2023年8月20日前通過點擊報名鏈接： 完成報名。

(三)資格審核。省聯社委托第三方招聘機構對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。

(四)考核測評。對報名人員進行考核。經考核測評，如出現選聘崗位無人報名的，作空崗處理;按照“擇優選聘、寧缺毋濫”原則，經考評不符合應聘崗位要求的，將不予錄用。

(五)黨委醞釀研究。根據選聘結果，省聯社黨委研究確定考察人選。

(六)外調考察：對考察人選開展外調考察工作。

(七)民主推薦及考察。涉及提拔任用者，按照《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》相關規定開展考察程序。

(八)黨委討論決定。省聯社黨委組織部根據考察結果，結合考察對象工作經歷、工作業績、人崗相適等因素，提出人選建議，由省聯社黨委研究決定。

(九)聘用任職。擬任職人選需進行審計的，按照有關規定進行審計，根據審計結論辦理下步手續。其余經研究通過的擬任職人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，按程序辦理調動或聘任手續。

六、紀律與監督

(一)選聘工作實行全程回避，參與相關工作所有人員按照相關要求實行回避。

(二)參加選聘人員自覺規范選聘行為，杜絕任何形式的拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等行為。出現違規違紀的，涉及崗位選聘結果無效，并按相關規定嚴肅處理并追究相關人員責任。

(三)參與此項工作的人員嚴格遵守組織工作紀律，嚴謹細致、客觀公正地開展工作，嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規違紀行為。

(四)未盡事宜，由省聯社人力資源部負責解釋。

附件：2023年公開選聘崗位信息匯總表20230720.xlsx

報名鏈接：https://jinshuju.net/f/anFVPq

原標題：云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘公告

文章來源：http://www.ynrcc.com/news/20234821184858.html