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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工的考勤、合同簽訂、入離職辦理、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)薪、福利待遇等；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的錄入及管理；
4、負(fù)責(zé)保安、保潔、宿舍、食堂、水電等后勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)員工工傷處理及申報(bào)保險(xiǎn)；
6、主持及參與公司的行政會(huì)議及整理會(huì)議記錄；
7、各項(xiàng)文娛活動(dòng)的組織及企業(yè)文化的建設(shè)推進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)完善公司規(guī)章制度及各類公文的草擬、公布；
9、主管人事行政其他日常事務(wù)。
人事行政助理任職要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：薪資面談，提供住宿工作餐及醫(yī)社保。
晉升空間：人事行政主管、經(jīng)理。