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崗位職責：
1、負責公司招聘，與用人部門溝通,確認需求；
2、發布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，安排面試，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
3、人員的入職、離職、調崗等事務辦理；
4、負責新入職員工企業文化培訓工作；
5、員工考勤，五險一金辦理；
6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
7、上級領導交代的其他工作。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業優先；
2、一年以上相關人事工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；