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酒店概況：
帝豪酒店位于晉江市中心泉安路中段，毗鄰陽光路、大潤發等商業中心，至廈門經濟特區僅一小時車程。酒店樓高13層，建筑面積23000㎡，內設178間/套豪華舒適的各類客房和套房；酒店設有中、西餐廳，擁有一流的宴會及會議設施，是政府機構和眾多大型知名企業的協議下榻酒店。從1995年開業至今的經久不衰，彰顯帝豪酒店精細化管理與高品質服務的成就。酒店于2007年榮膺中國“四星級旅游飯店”稱號，進入了新的高速發展時期。
酒店視高素質、專業化的員工為酒店最大的財富，關注每位員工的成長與發展，為員工提供崗位技能、服務技巧、外語等多元化的培訓，發展員工有價值的職業生涯。

薪資與福利
1.薪資：
科學的薪資設計與薪資升級策略，除具有競爭力的薪資外，享有學歷津貼、外語津貼、工齡津貼、夏季高溫津貼、年終獎金等。
2.住宿和膳食：
包食宿，酒店為員工提供良好的住宿環境，員工公寓樓距酒店僅50米，半封閉式管理最大程度的保證了員工的舒適休息。宿舍配有書桌、衣柜、風扇、空調、電視等,覆蓋免費無線網絡，并有專門的宿舍管理人員管理生活環境。
員工餐廳分辣菜、閩菜口味，專業廚師主理，免費提供每日三餐及宵夜。
3.假期：
A.例 休：員工每月可享有有薪休假4-5天。
B.法定假：員工每年可享有國家法定假期11天。
C.年 假：員工工作滿一年，可享有有薪年假7天。
D.婚 假：新婚員工可享有有薪婚假3天。
E.慰唁假：員工直系親屬去世可獲得3天有薪慰唁假。
F.病 假：員工因病需休養的，每月可享受2天有薪病假。
4.社保與醫療：
為合同制員工繳納社保；酒店設有醫務室，專職醫生為員工提供免費診療服務；
5.培訓：
為了保證每一位員工能成為專業的酒店人才，不斷提高自身的知識和業務水平，定期開展各種培訓。
6.晉升：
酒店期望每一位員工最大限度發揮自己的潛能，酒店將依據員工個人能力和表現為員工創造晉升的機會，員工有機會在本酒店內獲得內調、升職、管理職位競聘等發展機會。
7.激勵活動：
為加強員工的歸屬感，促使員工積極創優，爭當先進，創造一個良好的激勵氛圍，酒店定期舉辦各類技能大賽、卡拉OK大賽、文藝晚會、組織員工外出學習、旅游，開拓視野。