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【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)店面工作的全面主持管理，配合總部完成各項(xiàng)營銷計劃，確保銷售數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
②負(fù)責(zé)門店各工作人員的分工與管理，監(jiān)督商品及時上貨、補(bǔ)貨，做好貨品驗(yàn)收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作
③對門店內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，對工作人員進(jìn)行重要設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，對其損耗尺度進(jìn)行管理
④負(fù)責(zé)門店內(nèi)衛(wèi)生清潔、防火保衛(wèi)等工作的管理與監(jiān)督，及時消除店內(nèi)存在的各類安全隱患
⑤妥善處理客戶投訴，避免工作人員在服務(wù)過程中與顧客發(fā)生矛盾

【任職要求】
①擁有積極的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉
②三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)
③有較強(qiáng)的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作
④能應(yīng)變各種突發(fā)的狀況，處理投訴的能力
⑤對公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責(zé)任感

【薪資待遇】
①薪資：面議
②完善的薪酬體系和晉升體系，多種績效激勵機(jī)制
③提供多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，提升個人素質(zhì)及競爭力
④公司高度重視員工發(fā)展，為員工設(shè)計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
⑤公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競聘，競聘晉升
⑥享受內(nèi)部購買家具等內(nèi)部產(chǎn)品員工價特惠