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崗位職責：　　
1、負責人力資源六大模塊基礎層面工作，具全模塊工作經驗優先。
2、制定公司各項人事行政策劃。
3、負責各部門人員招聘需求和招聘計劃開展。
4、監督員工的出勤及日常行為規范。
5、完成領導交辦的臨時任務。
6.進行員工績效考核。

崗位要求：
1、具備專業的人力資源管理知識、技能和實踐經驗；
2、優秀的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力；
3、具備良好的工作計劃、分配能力及實施能力；
4、為人正直、穩重、細致、務實、樂觀、敬業.
5、5年以上的工作經驗、有國企經驗優先考慮。
6、可接受出差或外地駐扎優先考慮！