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崗位職責：（1）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督公司各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保公司各項職能的實現(xiàn)；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；
（3）負責建立建全所轄各部門的各項、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；
（4）負責企業(yè)文化建設(shè)、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計劃和年度計劃；
（5）建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
（6）根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；
（7）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；
（8）在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務(wù)；
（9）負責團隊內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績追蹤及人員管理等；
（10）做好團隊思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
（11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求：（1）本科以上學(xué)歷，有部門管理和業(yè)務(wù)銷售能力；
（2）品行端正、工作嚴謹，有較強的責任心和事業(yè)心；
（3）有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力。
（4）具有卓越溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好職業(yè)操守，有較強的責任意識；有較強的抗壓能力。