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工作內容:
1、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
2、參與制定、調整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數據；
4、根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
5、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
6、制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
7、辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他與薪酬相關的工作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上；
2.能熟練操作計算機；
3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規；
4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。
5、有酒店同崗位經驗