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1、負責招聘工作，如:招聘通告的發布、簡歷的收集、篩選，人員的預約、接待;
2、負責招聘渠道的開發及維護;
3、負責公司員工檔案的建立與管理，員工各項手續的辦理，各項人事報表的制作;
4、負責領導交辦的其他工作。

任職資格:
1、學歷不限，有相關人力資源工作經驗，人力資源相關專業者優先;
2、具有較強的組織協調能力、溝通能力、語言表達能力;
3、工作主動性強，能承受較大工作壓力。