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一、崗位職責：
1、承擔相應學科教學任務。
2、積極配合學校完成除教學外的臨時性工作。
二、崗位要求：
1.年齡：男45周歲以下，女40周歲以下（高級教師、優秀教師年齡可適當放寬）。
2.學歷：在職教師相關專業大專以上，應屆畢業生本科以上。
3.任職資格：身體健康，無傳染病；熱愛教育事業，認同民辦教育，品行端正，有較強的服務意識和團隊意識，業務水平較高；有相應教師任職資格證書，普通話、計算機等級符合所教學科要求。
4.屬以下情況之一者，同等條件下優先選聘：
a.省、市、縣（區）級學科帶頭人或市級以上骨干教師；
b.省、市、縣（區）級教學技能（素養）大賽、優質課獲獎者或“教壇新秀”；
c.有3年以上教育教學管理經驗；
d.被評為校級優秀畢業生的應屆畢業生。
三、薪資待遇：
學校實行“按勞取酬，多勞多得、優質優酬”的薪酬原則。
1.學科教師工資標準、待遇不低于國發工資，特級教師及其他崗位待遇面議。
2.根據情況提供住房補貼。
3.每年定期為教職工提供業務培訓等機會。
4.嚴格遵照國家法定節假日有關規定安排假期，并在特殊節假日予以一定的現金補貼。
5.為教師提供職位晉升、評獎評優、業務培訓、外出交流平臺。
6.聘用確定后，經理事會批準實行聘任制，人事關系寄教育人才交流中心，辦理“兩險一金”，可參與職稱評聘及各級評優評先。
7.正式聘用教師子女小學可以免學費就讀本校。