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【溫馨提示】
公司直招，不收取任何押金！

【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并確保招聘計(jì)劃有效執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才搜索、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
5.以招聘為切入口，參與其他hr模塊變革項(xiàng)目

【任職要求】
1.全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
4.具有豐富的中高級(jí)人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。