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崗位職責(zé)：
1、按月度、年度銷售預(yù)算指標(biāo)，分解并竭力完成；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)指令的正確傳達(dá)并落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)招聘面試，安排新人帶教、轉(zhuǎn)正考核、員工排班、工作分配與跟蹤；
4、對(duì)員工工作流程及系統(tǒng)操作做出培訓(xùn)及檢驗(yàn)掌握成果；
5、負(fù)責(zé)全店基礎(chǔ)衛(wèi)生清潔、商品效期檢查、防水防火防潮防盜、顧客意見及投訴處理等；
6、做好門店人員安全、現(xiàn)金安全、商品安全、設(shè)備安全、貨架安全、消防安全等管理。

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-50歲期間；
2、1-3年連鎖門店店助、店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有零售商超、服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！

上班時(shí)間：10小時(shí)排班輪班制，休2天，店長(zhǎng)偏白天行政班；
主要福利：年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、合同補(bǔ)助金、生日金、節(jié)日福利、年假等福利假、公司團(tuán)建、半年申請(qǐng)調(diào)薪晉升的機(jī)會(huì)等。