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1.負責對公司人事、行政、后勤等日常事務工作進行監督和管理。
2.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和執行，根據工作計劃，定期組織檢查落實情況。
3.負責公司培訓與開發、績效考核、薪酬管理及員工關系等人資工作的開展。
4.負責公司人員招聘、錄用等系列基礎管理工作。
5.負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設工作。
2.完成領導交待的其他工作。