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崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、有人力資源工作經驗優先考慮
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重,工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、本崗位可接受應屆畢業生；
7、可接受外派優先。
工作時間:周一至周五8點半-5點半，周末休息一天半。