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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目，制定合理的教學(xué)任務(wù)計(jì)劃和上課安排；
2、優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)師資資源并做好相關(guān)教師評價體系；
3、修訂完善教學(xué)部教學(xué)體系和學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、完善各個項(xiàng)目科目的學(xué)習(xí)資料、習(xí)題及模擬題等學(xué)員練習(xí)資料；
5、監(jiān)督線上線下課程質(zhì)量，保證課程品質(zhì)和課程質(zhì)量，確保課程無誤；
6、跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時解決學(xué)員問題和投訴等，做好學(xué)員滿意度調(diào)查等相 關(guān)工作；
7、做好部門內(nèi)部人員管理，合理安排部門人員相關(guān)工作并做好監(jiān)督檢查；
8、負(fù)責(zé)各分校教學(xué)相關(guān)工作對接和問題處理。
二、崗位要求：
1、年齡 22-35 歲，大專以上學(xué)歷，3 年以上成人教育行業(yè)教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的部門溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識；
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，思路敏捷、頭腦靈活；
4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作踏實(shí)、穩(wěn)重、積極；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、底薪+提成
2、3000——5000