1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排班組生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工作、質(zhì)量、安全等方面的
培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理、監(jiān)督工作，具備穩(wěn)定的管理協(xié)調(diào)能力。
4..實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
5.每天上報(bào)班組完成情況,做好工作記錄,如出現(xiàn)異常,及時(shí)分析原因并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)；
6、獨(dú)立開機(jī)調(diào)試和解決擠出
產(chǎn)品產(chǎn)生的問題；
7、負(fù)責(zé)
產(chǎn)品的擠出成型，監(jiān)控
產(chǎn)品擠出,定性,牽引等情況；
8、具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的設(shè)備故障處理能力；
二、任職資格：
1、年齡在25—42歲
2、高中及大專以上學(xué)歷，機(jī)械
設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、注塑（擠出）加工、精密加工技術(shù)或3年制造業(yè)機(jī)械實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪酬福利待遇：
1、公司提供完善的技術(shù)
培訓(xùn)和帶教服務(wù)
2、試用期為 1-3個(gè)月，試用期第一個(gè)月稅前薪資為7000元，試用期第二個(gè)月稅前薪資為7500元，試用期第三個(gè)月為8000元。
3、三個(gè)月轉(zhuǎn)正后稅前（3個(gè)月-1年職等職級達(dá)到骨干）薪資約8500元-10000元/月。（其中總額的30%作為每月
績效考核，）實(shí)際薪資以實(shí)際每月產(chǎn)能為準(zhǔn)。每月18日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
3、兩班倒工作制。
4、公司每天準(zhǔn)時(shí)提供免費(fèi)的中餐及晚餐，食材新鮮，營養(yǎng)均衡，全體員工同餐制。
5、提供免費(fèi)住宿，住宿就在廠區(qū)里，減少了上下班路上的困難，住宿區(qū)裝有空調(diào)，熱水器，洗衣房。
6、六險(xiǎn)一金（入職即繳納）+專業(yè)
培訓(xùn)+生日福利+慰問紅包+開門紅包+傳統(tǒng)節(jié)日福利+節(jié)日聚餐+高溫補(bǔ)貼+定期團(tuán)建+外出
旅游。
7、統(tǒng)一提供免費(fèi)的工作服及勞保用品。
轉(zhuǎn)正后工作地址:浙江寧波市象山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東海灣專精特新產(chǎn)業(yè)園騰飛路北側(cè)
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福利：
特種工程塑料板棒專業(yè)制造商
