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崗位職責
1.完善計劃管理體系，強化計劃的主導作用，促進生產(chǎn)平衡及精益管理工作的開展，提升生產(chǎn)效率。
2.負責對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢做預測，進行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)計劃方案。
3.統(tǒng)籌安排、制定部門管理程序和標準，審定和修改pmc部門的工作規(guī)范和管理制度，規(guī)范pc、mc各板塊的標準作業(yè)流程，有效利用信息化系統(tǒng)管理指導現(xiàn)場業(yè)務提升。
4.基于公司發(fā)展需求，規(guī)范業(yè)務運營，確保新業(yè)務與系統(tǒng)業(yè)務的規(guī)范運作；
5.mc物料需求制定與pc生產(chǎn)計劃的控制。跟蹤異常投訴事件的處理，提升客戶滿意度。
6.對涉及工廠成本物流的相關業(yè)務與合作方進行對接與處理。
7.負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調。解決難以處理的異常事宜，并協(xié)調資源促進落地。
培養(yǎng)和提高部門人員整體能力。
8.培養(yǎng)和提高部門人員整體能力。

任職要求
1.大專及以上學歷,計劃管理等相關專業(yè)；
2.具備8年以上計劃管理、倉儲管理及信息化系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
3.較強的組織、協(xié)調和溝通能力；較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，較強的成本意識；

福利待遇
1.免費提供一日三餐，提供免費住宿（福清龍?zhí)铮?br />2.試用期就可為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金），及商業(yè)保險；
3.員工享受結婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金及慰問品，高低溫補貼、十三薪等各種福利；
4.不定期團隊活動；每年一次的旅游、聚餐、運動會等員工康樂活動；
5.公司擁有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間，同時為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬。