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1、負責收集各部門招聘需求,組織開展招聘工作；
2、負責完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息并管理公司招聘網站；
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案，維護人事檔案,辦理和更新勞動合同；
5、負責員工考勤管理與統計工作；
6、完成領導交辦其他事項。
任職要求：
1、中專以上學歷，管理類相關專業；
2、工作積極主動，有責任感，富有團隊協作精神；
3、服從部門領導工作安排，能夠及時完成任務。