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莆田市五八零企業(yè)管理有限公司

人事行政經(jīng)理

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翁先生

近期活躍 IP屬地：福建

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電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個(gè)簡歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡歷平均回復(fù)時(shí)長

2021-07-26 企業(yè)最近登錄時(shí)間

第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，公司初建需要有團(tuán)隊(duì)籌備經(jīng)驗(yàn)的人事，最好有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)；
第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作，通過各渠道短時(shí)間招募。
第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理和五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)辦理。
第五、負(fù)責(zé)員工績效考核，對(duì)員工進(jìn)行定期考核、激勵(lì)和團(tuán)建具有一定心得。