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1、協(xié)助顧問調(diào)查并研究相關(guān)行業(yè)、市場和客戶信息，并學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識；

2、分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選；

3、確定搜索方案，通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、cold call等途徑搜尋人才；

4、電話溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動態(tài)以便今后的推薦工作；

5、明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；

6、協(xié)助顧問進(jìn)行候選人的初試，并推薦候選人到客戶公司，制作推薦報(bào)告，協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作；

7、協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判，確定報(bào)道時(shí)間并根據(jù)客戶需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)；

8、跟進(jìn)候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系。