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職位要求：35周歲以下、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮； 有一年以上同等崗位工作經驗； 具有較強的人際交往能力和溝通能力、積極主動，強烈的責任心；心智成熟，抗壓性強。
工作內容：?負責公司人員需求的招聘、招聘渠道維護及對賬；負責人員的入離職管理，并維護管理人事檔案；定期組織相關企業制度培訓；員工考勤管理及統計、勞動合同管理；完成上級領導交辦的臨時性事務。
薪資福利：4k-5k，提供五險，工作餐補、免費住宿。