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1，對新人進行業務知識培訓，帶領輔助新人進入崗位。
2，登記每天的考勤，記錄出勤情況。制作各類數據報表。
3，對所屬人員的外呼錄音進行抽檢，發現問題，并修正，提升外呼效果，優化外呼口徑。
4，對工作認真負責，工作積極性高，服從公司安排。愿意和公司共進退。
5，要求30歲以內，想要做自己的一份事業。
6，薪資3000-6000（根據工作態度，工作能力參考，以及公司的營收情況）
7，月休4天。
8，有過移動運營商外呼經驗者優先，無經驗者（有事業心，有責任心，做事積極的，公司可以培養）歡迎有志之士面談。