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1、行政方面
1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2.建立各種辦公物品的、低值消耗品的登記臺賬，定期采購辦公室固定用品工作；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)食堂、宿舍、車輛管理；
4.負(fù)責(zé)辦公室、廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生督查工作；
5.執(zhí)行召開各部門例會，并做好各項(xiàng)會議紀(jì)要及簽到等工作。
6.行政文檔的資料保管、發(fā)放登記等工作；
7.相關(guān)行政通知的擬定、通知及發(fā)放。
8.其他臨時性領(lǐng)導(dǎo)安排工作事宜。

2、人事方面
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)等人事程序或規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤、考勤核算等工作；
3.負(fù)責(zé)入職員工的各項(xiàng)體檢統(tǒng)籌安排；
4.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工勞動爭議。