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【任職要求】

1.?初中及 中專以上學歷，年齡18-45周歲；（接收下崗工人）

2.?善于傾聽和溝通，思路清晰 處事樂觀，普通話標準，具有較強的學習能力、語言溝通表達能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力和壓力承受能力

3.?工作中善于思考，主動學習積極性強，愿意與他人一起分享交流工作或生活

4.?具有較強的工作責任心、耐心和學習能力

5.?會基本的電腦操作，有良好的學習能力，語言組織能力好，聲音動聽

【工作時間】
【二】09:00—12:00 13:30—18:00
上六休一（26天制）
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【薪酬待遇】

培訓期：每天補貼生活費，一般3天左右

培訓期結(jié)束后：底薪【2600元】單量提成+包住+工齡獎+保險

平均工資3000元一1萬/月 （多勞多得、上不封頂）
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【福利保障】

1.?晉升空間：入職3個月或以上的，可參加公司舉行的管理人員內(nèi)部競聘(每年有1-3次晉升機會)體現(xiàn)個人的人生價值

2.?法定節(jié)假日正常休息，端午、中秋、春節(jié)享受過節(jié)補貼 等福利

3.公司不定期組織員工參加戶外團建拓展活動