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【職位描述】
1.針對學(xué)生情況，進行個性化備課授課
2.出卷及批改工作
3.階段性組織測驗活動，檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成效
4.與組內(nèi)教師進行教研交流，參加培訓(xùn)

【職位要求】
1. 本科及以上，男女不限；
2. 良好的表達能力與溝通能力；
3. 樂于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；
4. 有團隊協(xié)作意識，適應(yīng)能力強；
5. 有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【晉升空間】
教師——部門骨干——教研組長——部門總監(jiān)/培訓(xùn)師——區(qū)域負(fù)責(zé)人
教師——部門骨干——參與內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè)（新校區(qū)/地區(qū)/項目拓展）——創(chuàng)業(yè)團隊負(fù)責(zé)人

【薪資福利——提供最具行業(yè)競爭力的薪資福利體系】
月薪范圍：4000-8000
薪資構(gòu)成：基本工資+課時工資+年限工資
福利政策：
1.學(xué)校實行雙休每周5天制，每天7小時制
2.五險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、剩余保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金
3.帶薪假期：法定節(jié)假日、至少17天以上的帶薪寒暑假、工作滿一年享受5-20天的帶薪年休假
4.多種過節(jié)補貼：春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等、生日補貼、寒暑假特別福利
5.年終獎
6.年限工資：工作滿一年享有每月100元的崗齡津貼，滿一年享有每月200元的崗齡津貼，以此類推
7.入職滿5年、管理層、名師享有公司年終分紅
8.公司定期或不定期舉行員工互動活動
9.表現(xiàn)優(yōu)秀者公費進修培訓(xùn)


[公司福利：養(yǎng)老保險，住房公積金，年終獎，節(jié)日禮金，生日禮金，公費培訓(xùn)，交通補貼]