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1、執行公司招聘計劃，了解部門招聘需求，負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘信息；
3、組織、安排面試，進行薪資談判、安排候選人入職；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、進行薪資測算及工資考勤報表制作
6、職工專項附加扣除的統計、個人所得稅計算、工資計算和發放、申報個人所得稅。
任職資格：
1、高中以上學歷，有一年以上的人事工作經驗；
3、熟練應用woro/excel等辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。