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1.全日制正規院校本科及以上學歷，人力資源管理優先
2.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計算機操作辦公軟件；
5.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
6.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經驗者優先。