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要求：
1. 年齡18-35歲，樂觀開朗；
2. 1年以上文職類工作經驗，熟練操作辦公軟件，優秀應屆生亦可；
3. 溝通能力好、具有一定的親和力和執行力；
工作內容：
1.應聘者接待引導、入離職、轉正、調崗等相關人事異動手續辦理、合同簽訂。
2.五險辦理及商業保險關系管理和監督工作。
3.員工人事檔案管理工作; 負責
4.月考勤、薪資核算統計。
5.負責本職崗位工作制度、流程的規范化建設工作。