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1.運營經(jīng)理：
性別不限，30-45歲，大專以上學(xué)歷或至少5年以上酒店管理經(jīng)驗，身體健康，有良好的溝通能力，持有駕照，熟悉新媒體運營，工作責(zé)任心強，熟悉各部門的運營流程，有良好的客戶服務(wù)意識，能處理客戶投訴，靈活應(yīng)對突發(fā)情況，能適應(yīng)彈性工作時間包括節(jié)假日單休，提供食宿。工資8000-12000+績效獎金
2.客房管家：
性別不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷或至少5年以上客房管理經(jīng)驗，身體健康，有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強，有親和力，能熟練使用辦公軟件和酒店系統(tǒng)，具備較強的服務(wù)意識，能應(yīng)對客人需求和處理投訴，有團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)輪班、單休，提供食宿。工資6000-7000+績效獎金
3.前廳接待員:
性別不限，20-35歲，高中以上學(xué)歷或1-3年酒店前臺工作經(jīng)驗，儀表端正，有良好的職業(yè)形象和語言表達溝通能力，身體健康，能熟練使用辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)，能適應(yīng)輪班、單休，提供食宿。工資4000-5000+崗位補貼
4.財務(wù)：
性別不限，有5年以上會計或出納工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷，有酒店或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，掌握總賬，應(yīng)收應(yīng)付、成本控制等財務(wù)報表編制，與良好的溝通和團隊協(xié)作能力，單休、提供食宿。工資5000-8000
5.水電工：
男性，60歲以下，身體健康，中專或技校以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握水電維修和維護技能，熟悉相關(guān)工具和設(shè)備的使用，有基本的安全知識。工資：5000-6000
6.餐廳主管：
性別不限，25-40歲，身體健康，高中以上學(xué)歷，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，具備團隊管理、排班、培訓(xùn)能力，有良好的溝通技巧，能快速應(yīng)對突發(fā)情況并能妥善處理，熟悉食品安全法規(guī)和衛(wèi)生標準，工作責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間，包括節(jié)假日、單休，提供食宿。工資：5000-6000+績效獎金
7.餐廳服務(wù)員：
性別不限，20-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力，有良好的服務(wù)意思，服從工作安排，單休，提供食宿。工資：3000-4000
8.客房保潔員：性別不限，20-50歲，身體健康，高中以上學(xué)歷，能勝任體力勞動，工作細心，有良好的服務(wù)意識，單休，提供食宿。工資：3000+績效獎金
9.酒店保安：
男性，50歲以下，身體健康。初中以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，有基本消防知識，有安保、酒店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作責(zé)任心強，服從管理，有良好的維護酒店形象意識，單休、提供食宿。工資：4000+崗位補貼