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崗位職責(zé):
1.組織和實(shí)施公司人才招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司戰(zhàn)略需求；
2.與各團(tuán)隊(duì)溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求，并基于這些需求制定具體的招聘計(jì)劃；
3.建立和維護(hù)人才儲備池，確保人才來源充足，能夠快速應(yīng)對招聘需求。

任職要求：
1.具備出色的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人高效交流；
2.熟悉招聘流程及相關(guān)工具，能夠高效篩選和評估候選人；
3.具有分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>