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一、崗位要求
1、熱愛(ài)教育事業(yè),具有正確的現(xiàn)代教育觀念,工作責(zé)任心強(qiáng),具有創(chuàng)新精神和一定的綜合實(shí)踐能力,熱心于教學(xué)工作；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；
3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；
4、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣。

二、薪酬福利
1、教師年薪在6-12萬(wàn)元間，特別優(yōu)秀的教師實(shí)行特殊人才年薪制，應(yīng)屆青年教師第一年年薪范圍6-8萬(wàn)元，以后每學(xué)年按考核調(diào)整薪資。
2、本校為錄取者辦理繳納五險(xiǎn)一金，并享有學(xué)年績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)假日禮金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等相關(guān)福利。
3、持續(xù)的繼續(xù)教育：提供新教師、骨干教師等專業(yè)培訓(xùn)，輔助職稱發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)歷提升。

三、晉升發(fā)展
1、學(xué)校的方針和慣例是盡可能地從學(xué)校內(nèi)部提拔晉升最具資格的人員來(lái)接替空缺職位并承擔(dān)更大的責(zé)任。
2、學(xué)校根據(jù)你的工作崗位和個(gè)人發(fā)展意愿同你一起制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。除了對(duì)你的跟蹤培養(yǎng)，學(xué)校還可以提供輪崗和自我擇崗的機(jī)會(huì)幫助你實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

晉升路徑：教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人——主任