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一、崗位職責
1、全面負責公司的人才招聘工作,每天進行網(wǎng)站管理、簡歷篩選、電話邀約及面試安排；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、負責新人培訓的組織、安排與通知；
4、面試接待，簡歷篩選，后期培養(yǎng)為人事經(jīng)理；
5、上傳下達、人力績效統(tǒng)計等。
二、崗位要求
1.從事過相關招聘工作者優(yōu)先，無人事經(jīng)驗亦可；
2.樂觀的心態(tài)與良好的邏輯思維能力，態(tài)度積極認真，喜歡溝通與交流。
三、福利待遇
1.底薪2700+績效（2000-3000）綜合月薪資5000～6000；
2.工作時間：早八晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時；