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一、崗位職責：
1. 根據招聘需求，組織開展招聘工作；
2. 負責員工的入離調轉工作，管理所有的人事檔案及其他有關ssc方向的工作；
3. 協助領導組織培訓；
4. 協助領導運行體系和驗廠審核工作；
5、負責公司行政類的相關事務；
6、協助領導做好其它事項工作。

二、任職要求：
1.有人事行政和體系運行工作經驗者優先；
2.可接受人力資源管理或工商管理專業的應屆生；
3.有一定的親和力、較強的溝通能力和文字組織能力，團隊協作精神佳；

三、其它福利
1. 工齡獎、年終獎；轉正后繳交五險一金+商業險（養老、工傷、失業、醫療、生育、住房公積金）
2.工作滿一年享有帶薪休假7天。
3. 敬孝金（公司領導為員工設立的孝敬老人的基金）