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一、工作職責及培養(yǎng)方向：
（一）、培養(yǎng)期工作：
1、根據(jù)集團、事業(yè)部及分子公司培養(yǎng)方案，輪崗學習車間各核心崗位，經(jīng)實操考核后進入下一崗位學習；
2、基于公司對管培生培養(yǎng)要求，按照要求完成各項任務學習與實踐
3、月度復盤梳理重點工作，協(xié)助車間提升生產(chǎn)效率
4、協(xié)助項目組長承接各專項工作落地（如電耗、氣耗等）
5、培養(yǎng)后期獨立承接車間某一核心崗位工作訓練，如中控、制粒、膨化、機修等
（二）、培養(yǎng)方向：
管理序列：班長助理---班長---車間主任---生產(chǎn)經(jīng)理---廠長
專業(yè)序列：核心崗位---初級技師---中級技師---高級技師---資深專家
注：專業(yè)序列及管理序列可橫向發(fā)展
二、任職資格：
1、2023-2025屆畢業(yè)生，接受實習生。
2、大專及以上學歷，機械類、電子工程類專業(yè)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞、能夠適應飼料車間12小時倒班工作；
三、薪資待遇：
1、貼心保障：入職即繳納保險（簽訂勞動合同繳納六險一金）；
2、免費食宿：宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等設施；
3、節(jié)日福利：節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日福利、高溫補貼、清涼飲品；
4、團建活動：員工生日會、趣味運動會、中秋博餅、尾牙年會等；
5、文娛設施：籃球場（全場）、跑步機、動感單車、臺球案子、綜合訓練器械等。