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龍巖市新羅區龍騰培訓學校有限公司

- 教學部

物理老師(初中、高中)兼職

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段老師
人事總監?近期活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥40-90元/時

要求: 本科 | 經驗不限 | 語言不限 | 年齡不限

地址: 龍巖市-新羅區(龍巖巖市新羅區)導航

人數: 招聘5人

電話: 企業未公開,請通過597直聘投遞簡歷
和TA聊聊投個簡歷

公司簡介

龍騰教育于2013年7月1日正式成立,作為龍巖本土教育培訓領域的領頭羊,其培訓課程,培訓人次和校區保有量均居龍巖較前,是龍巖K12教育機構中早有六大校區和有完善的中小學教育服務體系的培訓機構,歷經風雨數載龍騰教育集結了優秀的教師資源、豐富的課程類型為不同的學生提供最合適的輔導方式,所有龍騰人秉承“擔當?探索?向上?執著”的龍騰精神勵志將最好的教育帶給每一個家庭。
業務范圍涉及小學、初中、高中文化課輔導(語文、數學、英語、物理、化學、地理、生物、歷史、政治);家庭教育親子課程;野外大學堂;寒暑假冬夏令營活動。龍騰教育向每一個懷揣教育夢想的人敞開大門,并一直秉承“把優秀的教育服務于每個孩子,做良心教育”的理念,讓每一位優秀的教師備受尊崇。用愛和責任心去追尋更多元化的改變與突破。做有溫度有品質的教育。因此,我們需要有上進心的你與我們共同努力;能不遺余力展現自我,本身就是學生心目中較美的風景。能點亮孩子的雙眼,引導他們探索未知的世界。能與學生共同進步,超越過去的自己。
我們的福利
1、薪資待遇:在龍騰,員工薪酬高于行業平均水平,龍騰教育上課老師現有的工資加獎金在5000-8000元,有部分名師月薪超過一萬元以上,為員工提供行業內有市場競爭力的薪資,年薪6萬-15萬。
2、假期福利項目:享受法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、帶薪年假(15天)等
3、專項福利項目:社會保險、公積金、崗位津貼、工齡工資、旅游獎金、績效獎金、節日實物獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮品、可幫忙解決住宿。
4、職業培訓和優惠課程:龍騰為員工提供培訓,每位員工都享受晉升機會,為你的職業生涯保駕護航,讓你時刻充滿競爭力;此外,員工及其配偶、子女還可以優惠報名龍騰任意班課程,享受龍騰教學服務。

一、培養方案及發展通道:
1、入職初期導師制培訓,量身定制培養方案
2、教案組每周定期專題交流,學習學科體系
3、參與式教學培訓 教學PK賽、教案PK賽,組織公益講座等。
4、定期專題性培訓分享 邀請優秀名師分享、專題講座(教學方法、溝通、教育心理學)等
5、持續、穩定的職業發展通道:
教學培訓→實習→教學→教研組長→校區校長→教學總監

二、教師崗位職責:
1、因材施教,搞定熊孩,提供有效的教學模式與課堂;
2、幫助孩子提高學習興趣,養成良好的學習習慣,掌握學習方法;
3、參與教學部各類與教研相關的工作(撰寫教案、教學分享、公益講座等)。
三、教師任職資格:
1、本科及以上學歷,熱愛教育行業;有教師資格證者優先。
2、對本學科知識有解題思路和見解;
3、有團隊協作意識,用于承擔責任及自我挑戰。
四、面試要求
面試主要包含筆試和試講,試講時間控制15-25分鐘,試講需自定內容,在試講前務必要做好準備。特別要注意的是:教師衣著要整齊、課堂氣氛好、有吸引力、能激發學生學習興趣和培養學習方法,能鼓勵學生提高學習信心。
龍騰培訓學校于2013年7月1日正式成立,作為龍巖本土教育培訓領域的領頭羊,其培訓課程,培訓人次和校區保有量均居龍巖較前,是龍巖k12教育機構中早有五大校區和有完善的中小學教育服務體系的培訓機構。
業務范圍涉及小學、初中、高中文化課輔導(語文、數學、英語、物理、化學、地理、生物、歷史、政治);家庭教育親子課程;野外大學堂;寒暑假冬夏令營活動。龍騰教育向每一個懷揣教育夢想的人敞開大門,并一直秉承“把優秀的教育服務于每個孩子,做良心教育”的理念,讓每一位優秀的教師備受尊崇。用愛和責任心去追尋更多元化的改變與突破。做有溫度有品質的教育。

因此,我們需要有上進心的你與我們共同努力;
能不遺余力展現自我,本身就是學生心目中較美的風景。
能點亮孩子的雙眼,引導他們探索未知的世界。
能與學生共同進步,超越過去的自己。
我們的福利
1、薪資待遇:在龍騰,員工薪酬高于行業平均水平,龍騰教育上課老師現有的工資加獎金在5000-8000元,有部分名師月薪超過一萬元以上,為員工提供行業內有市場競爭力的薪資,年薪6萬-15萬。
2、假期福利項目:享受法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、帶薪年假(15天)等
3、專項福利項目:社會保險、公積金、崗位津貼、工齡工資、旅游獎金、績效獎金、節日實物獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮品、可幫忙解決住宿。
4、職業培訓和優惠課程:龍騰為員工提供培訓,每位員工都享受晉升機會,為你的職業生涯保駕護航,讓你時刻充滿競爭力;此外,員工及其配偶、子女還可以優惠報名龍騰任意班課程,享受龍騰教學服務。
一、培養方案及發展通道:
1、入職初期導師制培訓,量身定制培養方案
2、教案組每周定期專題交流,學習學科體系
3、參與式教學培訓 教學pk賽、教案pk賽,組織公益講座等。
4、定期專題性培訓分享 邀請優秀名師分享、專題講座(教學方法、溝通、教育心理學)等
5、持續、穩定的職業發展通道:
教學培訓→實習→教學→教研組長→校區校長→教學總監

二、教師崗位職責:
1、因材施教,搞定熊孩,提供有效的教學模式與課堂;
2、幫助孩子提高學習興趣,養成良好的學習習慣,掌握學習方法;
3、參與教學部各類與教研相關的工作(撰寫教案、教學分享、公益講座等)。
三、教師任職資格:
1、本科及以上學歷,熱愛教育行業;有教師資格證者優先。
2、對本學科知識有解題思路和見解;
3、有團隊協作意識,用于承擔責任及自我挑戰。
四、面試要求
面試主要包含筆試和試講,試講時間控制15-25分鐘,試講需自定內容,在試講前務必要做好準備。特別要注意的是:教師衣著要整齊、課堂氣氛好、有吸引力、能激發學生學習興趣和培養學習方法,能鼓勵學生提高學習信心。

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更新于:2024-07-04

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