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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作、各部門工作流程的完善梳理；
3.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
薪資福利：無責(zé)底薪4500元/月+500-2000元招聘獎(jiǎng)勵(lì)+醫(yī)社保五險(xiǎn) +不加班朝九晚六+包午餐
【成功加入優(yōu)學(xué)教育后能夠獲得】
1.每天7小時(shí)工作日;
2.提供健全的醫(yī)社保等五險(xiǎn)；
3.過節(jié)費(fèi)多多益善、生日福利；
4.根據(jù)個(gè)人在優(yōu)學(xué)教育服務(wù)年限及貢獻(xiàn)享有年終獎(jiǎng)金池分紅；
5.入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等豐富的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6.定期舉辦的特色活動(dòng)、主題沙龍、文體活動(dòng)；