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崗位職責：
1、對客戶需求崗位進行職位分析及人才畫像的描述；
2、根據客戶行業、產品開展市場調研并輸出報告；
3、通過各種渠道尋訪、收集、篩選、評估目標候選人；
4、定期與合作人才進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、負責制作、整理候選人推薦報告并與企業溝通候選人面試安排、面試輔導、面試結果反饋、背調、及后續跟蹤服務；
6、協助企業與候選人開展談薪、確定offer并做好離職輔導；
7、做好人選入職跟進及入職輔導。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業或有獵頭/hr招聘經驗優先考慮。
2、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力。
3、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規。
4、有較強的組織協調能力和時間管理能力。