2025福建福州市建筑設(shè)計院股份有限公司選聘2人公告
2025-05-14 來源:福州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:104
公司位于中國東南科學(xué)城核心區(qū)福州高新區(qū),設(shè)立“孟建民院士團隊工作室”1個,2家全資子公司,1家控股子公司。公司始終致力于向社會提供高品質(zhì)的勘察設(shè)計全過程技術(shù)服務(wù),先后有300多項成果榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎、省部級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎、省優(yōu)秀建筑創(chuàng)作獎等。自主研發(fā)模塊化智慧公廁、智慧垃圾屋,建設(shè)全省首個超低能耗實驗室等,與廈門大學(xué)、福州大學(xué)等省內(nèi)多所高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,主編參編國家、地方及行業(yè)各類標準規(guī)范31項,申請專利近100項。被授予當(dāng)代中國建筑設(shè)計百家名院、福建省優(yōu)秀勘察設(shè)計單位、2022年認定為國家高新技術(shù)企業(yè)并列入高新區(qū)上市后備企業(yè)。
二、其他條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有正常履職的身體條件。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計劃與管理、績效達成、團隊建設(shè)、激勵與發(fā)展等能力。
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
存在以下情形不得應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;
三、選聘程序
市場化選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審核、綜合測試、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示和錄用等程序?qū)嵤?/p>
四、報名方式
報名方式:符合條件的報考人員請于2025年6月4日18:00前將報名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com,逾期不受理。郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”,報名材料包括:《福州市建筑設(shè)計院股份有限公司應(yīng)聘報名表》、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位掃描件(取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件)、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。
五、聘任及待遇
1.崗位聘任方式
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由福州市建筑設(shè)計院股份有限公司與聘任人選簽訂勞動合同(聘任合同)。
聘任人員實行聘任制,勞動合同期限與聘任合同一致。根據(jù)合同或協(xié)議約定開展考核,并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實施聘任(或解聘)。
2.薪酬待遇
實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制。在統(tǒng)籌其所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬,具體薪酬面議。
六、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。
2.招聘期間,公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。
3.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
七、聯(lián)系方式
公司郵箱:rczp@fzjzy.com
地 址:福州市高新區(qū)烏龍江南大道26號
聯(lián)系人:鐘女士
電 話:0591-87535347
福州市建筑設(shè)計院股份有限公司
2025年5月13日
原標題:福州市建筑設(shè)計院股份有限公司市場化選聘公告
文章來源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12466.html
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