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597直聘>國有企事業單位招聘>2025“才聚齊魯成就未來”中泰證券股份有限公司博士后研究人員招聘公告(山東)

2025“才聚齊魯成就未來”中泰證券股份有限公司博士后研究人員招聘公告(山東)

2025-05-07 來源:山東省人民政府國有資產監督管理委員會 瀏覽量:13

中泰證券股份有限公司是全國大型綜合類上市券商,在全國28個省市自治區設有45家分公司、270多家證券營業部,員工9000多人,控股中泰期貨、中泰資本、中泰國際、中泰資管、中泰創投、齊魯股交、萬家基金、中泰物業,形成了證券、期貨、基金、投資等各項業務齊頭并進的發展格局。

中泰證券股份有限公司博士后科研工作站于2015年9月經國家人社部批準設立,已與清華大學、山東大學建立起良好的合作培養機制。工作站以促進產學研結合、培養符合證券行業發展需要的高層次科研人才為辦站方針,為加強經濟金融領域和資本市場改革發展穩定重大課題研究,提升金融服務實體經濟質效,現面向海內外公開招聘2025年度博士后研究人員。

一、招聘崗位

博士后研究人員。

二、招聘條件

(一)具備良好的政治素質,遵守國家法律法規,品行端正;

(二)近兩年在國內外獲得博士學位或將于2025年畢業的博士研究生,以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員,專業水平優秀,身體健康,年齡在35周歲以下;

(三)具有經濟、金融、管理、數學、統計、信息技術、理工類專業背景,擁有較強的科研能力、敬業精神和團隊合作能力,能夠獨立、盡職盡責地完成博士后科研工作;

(四)具備全脫產在中泰證券股份有限公司從事博士后科研工作的條件;

(五)具有CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等資格的優先。

三、研究課題

(一)全面注冊制背景下證券公司發展戰略研究。

(二)資本市場大力發展科技金融助力科創企業發展研究。

(三)大語言模型在證券公司風險管理的應用探究。

(四)基于業務結構的證券公司宏觀風險分析機制建設。

(五)宏觀經濟周期波動下證券公司風險分析與監測。

(六)組合優化模型的深度研究與提升。

(七)指數投資中Beta因子及應用策略研究。

(八)期貨和衍生品交易策略研發。

(九)證券公司ESG發展研究。

(十)并購重組助力現代化產業體系建設研究探討。

(十一)人工智能技術落地證券公司應用場景研究。

(十二)全球宏觀經濟趨勢與資產輪動研究。

除上述推薦研究課題外,鼓勵申請人員圍繞資本市場創新發展的重點領域自主選題。

四、報名材料

請提交下列申請材料:

(一)《中泰證券股份有限公司博士后申請表》(詳見附件);

(二)擬選課題研究計劃書(3000字內);

(三)博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件(應屆博士畢業的,需提供學生證掃描件及畢業生推薦表掃描件;海外獲得博士學位的留學人員,需提交教育部留學服務中心出具的學位認證書掃描件);

(四)身份證(或護照)掃描件;

(五)兩位本學科領域博士生導師的推薦意見。

五、招聘程序

(一)申請報名。請應聘者按要求,將申報材料置于一個文件夾中,以壓縮文件形式發至郵箱([email protected]),文件標題注明:XX單位(所畢業院校或現所在單位)XX(姓名)申請博士后。本次招聘報名時間自公告發布之日起至2025年5月30日。

(二)資格審查。根據招聘條件,對應聘者進行初步資格審查,資格審查通過人員參加考試。

(三)筆試、面試。對通過資格審查的人員進行筆試、面試,具體時間、地點另行通知。

(四)公示及錄用。根據應聘人員綜合成績、背景調查情況、體檢情況,擇優確定擬錄用人員,并對擬錄用人員名單進行公示。經公示無異議后,確定最終錄用人員名單。

六、注意事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試資格或錄用資格。公司對應聘者所提供的信息保密。

(二)筆試、面試及錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄用者,不再另行通知。

(三)本次招聘統一采取網上報名方式,其他報名方式無效。本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。

(四)中泰證券對本次招聘享有最終解釋權。

監督電話:0531-68889085

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中泰證券股份有限公司博士后申請表

原標題:2025年“才聚齊魯 成就未來”中泰證券股份有限公司博士后研究人員招聘公告

文章來源:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202505/186167a9-968f-40a1-a453-b7b5976bcac7.html

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